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La cultura corporativa de Tianteng Company es un alma esencial, incluyendo principalmente la visión, tareas, valores, ética, expectativas y metas de la empresa, que se manejan a través de la empresa a empleados individuales. La cultura de la empresa refleja los valores en los que cree la empresa, y aunque también se trae a la vida y al trabajo de sus empleados, afecta a su comportamiento y determina su actitud hacia el trabajo y la vida, de esta manera, la cultura de la empresa juega un papel vital en el desarrollo de la empresa. Desde su creación, Tianteng Vibration siempre se ha adherido a la cultura de la empresa, teniendo en cuenta la visión original y avanzando constantemente.
Visión de la compañía
Ser el futuro líder mundial en la industria de los equipos de cribado y transporte
Filosofía corpo
Proporcionar equipos de detección y entrega de alta calidad y eficiente a los clientes.
Política de gestión
Aumentar la eficiencia mediante el consenso de valor y crear riqueza mediante el intercambio de conocimientos especializados
Tareas corporativas
Asumir una gran responsabilidad, actuar con gran moralidad y lograr grandes logros
Objetivos de la empresa
Tala, adaptabilidad y soluciones de ahorro de energía para satisfacer una variedad de necesidades industriales
Espíritu de empresa
Comprometidos con la búsqueda de la profesionalidad, la innovación, la excelencia, la dedicación, la tolerancia
Filosofía de la Calidad
Mejores productos, marcas de mayor calidad y más fuertes, que aumentan la velocidad de desarrollo.
Tareas de servicios
Tala, adaptabilidad y soluciones de ahorro de energía para satisfacer una variedad de necesidades industriales
Concepto de servicio
Proporciona una gama completa de servicios meticulosos y de valor añadido para ayudar a los clientes a aumentar la productividad para mantener la rentabilidad
El concepto de talento
El talento es el tesoro más valioso, y la oportunidad es un compromiso solemne con el desarrollo del talento.